Wat zijn signalen van (beginnende) burn-out en wat kun je eraan doen om niet zover te komen?
Wat verstaan we onder werkstress en burn-out? En wat is nodig om deze problematiek professioneel te begeleiden?
De aanpak van coaches bij deze problematiek zijn te onderscheiden in drie fases.
De omvang van werkgerelateerde problematiek is enorm. Volgens onderzoek loopt maar liefst zo’n 1 miljoen mensen een risico op burn-out.
Burn-out niet alleen een individueel maar een groot maatschappelijk probleem, waar werkgevers en zorgverzekeraars zich zorgen over maken.